Salud mental y personalidad real |
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De hecho, esto es extremadamente importante para nosotros, ya que vivimos entre personas y en el proceso de actividad correlacionamos constantemente nuestros sentimientos, opiniones y acciones con las acciones de los demás. Es en esta correspondencia o inconsistencia con quienes nos rodean donde se manifiesta más claramente nuestra individualidad, originalidad, la combinación de cualidades biológicas, psicológicas y sociales, que pueden definirse con la palabra "personalidad". No hay dos personas exactamente iguales. Cada uno es diferente a los demás, único. ¿Pero es posible, con tanta multitud de manifestaciones de la personalidad humana, hablar de algo único, de algún tipo de "tipo de personalidad"? Ésta no es una pregunta inútil. Después de todo, conociendo las características de un tipo particular de personalidad, nos resulta más fácil elegir la línea de comportamiento más correcta al comunicarnos con las personas. Y es más fácil para los demás comunicarse con nosotros, es más fácil predecir cómo se cumplirá una u otra de sus acciones. Cuando hablamos entre nosotros, a menudo usamos criterios que determinan los rasgos de personalidad. Estos criterios permiten dar una idea bastante amplia, en pocas palabras, sobre el comportamiento de una persona en particular, sobre las características de su relación con las personas cercanas, sobre su carácter. ¿Qué es el carácter?“Cuando hablan de dinero en efectivo de alguien de una naturaleza u otra, - señaló el famoso psiquiatra P. B. Gannushkin, - luego, por la misma razón, por supuesto, implican una cierta unilateralidad de su organización mental, dejando claro así la presencia de una cierta falta de armonía en la esfera de su psique, sobre la falta de equilibrio en la relación entre los aspectos individuales de su actividad mental. Después de todo, si estuviéramos bajo la supervisión de una persona con una psique perfectamente normal, si, por supuesto, existiera esa persona, entonces difícilmente sería posible hablar de la presencia de uno u otro personaje en él ".. Cada uno de nosotros tiene sus propias características, nuestra propia "joroba mental". Uno tiene una mayor sospecha, el otro, por el contrario, tiene un descuido excesivo, el tercero tiene sugestionabilidad o terquedad. Y una persona intenta adaptar su unilateralidad a las condiciones imperantes para que las deficiencias y debilidades se conviertan en ventajas y fortalezas. No todo el mundo tiene éxito en esto al máximo. Y algunos no lo consiguen en absoluto. "Sabes, cricket, tus seis", Dice la sabiduría popular. Y la vida misma a veces nos empuja a nuestro "Seis", borrando los bordes afilados de reclamos y ambiciones inadecuados, o, por el contrario, fomentando una actividad más vigorosa.
Al llamar a alguien flemático, nos imaginamos a una persona tranquila e imperturbable que no está inclinada a tomar decisiones apresuradas y cambios de humor rápidos. La persona optimista se siente atraída hacia nosotros como contacto vivo, impresionable, móvil. Hablando de colérico, nos referimos a una persona muy activa, impetuosa, de mal genio, desenfrenada en palabras y hechos. El melancólico nos parece tímido, indeciso, tímido, algo ansioso y suspicaz. Tu compañero de trabajo es optimista. Es una persona muy activa y enérgica, especialmente si está ocupada con un trabajo interesante.Si no hay interés en el trabajo, se vuelve aburrido, lento. Converge fácilmente con las personas que lo rodean, se acostumbra fácilmente a las nuevas condiciones. Necesita constantemente un cambio de impresiones, asuntos, actividades, pasatiempos, ya que esto aumenta su tono y actividad. Se caracteriza por la facilidad de aparición de sentimientos, apegos y una facilidad no menos pronunciada de extinción. Él acepta voluntariamente un nuevo negocio, realiza cualquier tarea con pasión, "con un brillo", contagiando a todo el equipo. Pero puede enfriarse con la misma facilidad. A una persona optimista no le gusta y no tolera el trabajo monótono, rutinario y minucioso. Tiene una mente flexible, capta rápidamente todo, cambia fácilmente su atención e intereses a otra cosa. Conociendo sus características, nos quedamos con esta persona en consecuencia. Puedes compartir tus preocupaciones y problemas con él, él te animará. Se le puede encomendar un trabajo responsable, y si ella ya lo captura, lo hará de manera muy rápida y eficiente. Finalmente, es interesante pasar tiempo con él. Pero tu compañero de piso es flemático. Está tranquilo, sin prisas e incluso con quienes lo rodean. Siempre perseverante en la consecución del objetivo. La calma no lo abandona ni en los momentos críticos. Se las arregla con relativa facilidad para contener sus impulsos, impulsos. Rara vez se irrita, obedece fácilmente la orden establecida desde afuera o elaborada por él. A regañadientes, cambia el estereotipo de su vida. Le conviene encomendar trabajos donde se requiera perseverancia y atención constante. Una persona flemática sabe calcular bien su fuerza y siempre lleva el asunto al final. Para pasar de su trabajo habitual a uno nuevo, para trabajar en nuevas condiciones, necesita un cierto período de “swing”, adaptación. Le resulta bastante difícil cambiar su atención de una actividad a otra. Le encanta adherirse al orden establecido en todo, encuentra con hostilidad un cambio en la situación habitual y por eso a menudo se lo conoce como retrógrado. Este es un compañero de piso muy cómodo. Sabemos cómo reaccionará ante una u otra de nuestras acciones, siempre puedes predecir su reacción. En la producción, estas personas también son apreciadas. El tipo de actividad, las peculiaridades de la reacción del flemático indican solidez, pausada, constancia. Sin embargo, cabe señalar que los temperamentos descritos, por así decirlo, en su forma pura, casi nunca nos encontramos. El temperamento son solo aquellos prerrequisitos innatos que determinan la personalidad durante su formación. Es solo una especie de inclusión en la estructura del carácter humano. Más a menudo nos enfrentamos a tipos mixtos de temperamento "transicional", que reflejan el cambio en la dinámica del comportamiento humano que se produce cuando entra en contacto con los demás. En su forma más pura, podemos observar el temperamento de los niños. Cuanto más vieja, más madura es una persona, más formada está como persona, más difícil es separar el temperamento de la estructura integral de su carácter. Por ahora, los rasgos del temperamento ya están enmascarados por las acciones volitivas sociales de una persona, determinadas por su conciencia, la vida en sociedad y las relaciones con otras personas. Tome el colérico como ejemplo. Trabaja como capataz. Podemos decir con seguridad que si reaccionara como reaccionan los niños coléricos, ni un solo miembro del equipo podría trabajar con él. Y se le considera un buen líder. Sabe organizar el trabajo, entregar una tarea a tiempo y comprobar su ejecución. Incluso en el caso de un "avance", no se queja en vano, no grita a los trabajadores, pero con calma hace todo lo necesario para que la brigada complete con éxito el trabajo. Pero después de todo, una persona colérica se caracteriza por la intemperancia, la impetuosidad; no es en vano lo que dicen sobre estas personas que primero dirán, y luego pensarán, primero harán y luego se despertarán. ¿Por qué este capataz se comporta de manera diferente? Y es que, conociendo sus propias características, aprendió a equiparar sus sentimientos y comportamientos con la situación imperante.A ello contribuyó su experiencia de vida y su puesto de capataz. Sabe cómo comportarse y sus subordinados saben cómo se comportará en una situación determinada. Como resultado, las peculiaridades de su carácter y temperamento no solo no dañan la causa, sino que incluso ayudan al trabajo del equipo. A menudo se escucha la pregunta: ¿qué temperamento es mejor? De hecho, ¿qué temperamento satisface mejor los requisitos de las condiciones de vida cambiantes y permite que una persona se adapte más fácilmente? ¿Qué tipo de temperamento indica, por ejemplo, talento?
Entonces, ¿todavía es posible hablar de "Bueno" o "Malo" ¿temperamento? Las condiciones de vida de cualquier persona son tan diversas y cambian con tanta frecuencia que exigen de él, francamente, todo lo positivo que los 4 temperamentos pueden dar juntos. Tomemos, por ejemplo, la perseverancia y estabilidad en el trabajo de una persona flemática. Una calidad valiosa que necesita en cualquier negocio. Sin embargo, en algunos tipos de trabajo (constructor, despachador), sus otras características (rigidez, dificultad para cambiar la atención) pueden llegar a ser un freno para completar con éxito la tarea asignada. O cualidades, indispensables en el trabajo de investigación, como el estado de alerta mental, la capacidad de captar cosas nuevas, son inherentes a las personas optimistas. Sin embargo, existen situaciones en las que deben realizarse cientos de series de experimentos similares. En este caso, las características de una persona optimista pueden afectar negativamente los resultados de sus actividades, y solo un esfuerzo volitivo significativo lo ayudará a hacer frente a tal tarea. Y finalmente, tomemos a cualquier persona (sin importar el tipo de temperamento) que ingrese a un nuevo equipo. Durante el período de adaptación a este equipo, experimenta tensión generalizada, porque no sabe cómo reaccionará la dirección ante él, ante su trabajo, cómo será recibido por los empleados. Al principio no sabe cómo comportarse, cómo comportarse. El proceso de familiarización y adaptación ocurre gradualmente, gradualmente y va acompañado de una reacción emocional general de tensión, incluso algo de alerta, mayor autocontrol sobre el comportamiento, las palabras y las acciones de uno. Aquí es donde la capacidad de determinar el tipo de temperamento de cada empleado, gracias a lo cual será capaz de predecir la actitud hacia sí mismo, le vendrá muy bien, según diversos signos que caracterizan a los demás (especialmente comunicación, reacción, manera de hablar, etc.) Esto acortará el período de adaptación al nuevo equipo y ahorrará fuerza mental. Podemos decir con total confianza que no hay temperamento "bueno" ni "malo". Dependiendo de las condiciones de actividad y comunicación, los mismos rasgos pueden jugar un papel tanto positivo como negativo. Es importante recordar algo más: el máximo desarrollo de inclinaciones y habilidades es posible con cualquier temperamento. En última instancia, es una cuestión de autoeducación. El temperamento solo dará color al estilo de trabajo de una persona determinada, su comportamiento y la naturaleza de la relación, pero no determinará su capacidad, talento, valor social y el nivel de éxito personal y social.
Durante mucho tiempo, el melancólico (tipo débil) ocupó un lugar "poco envidiable" entre estos tipos. Se le asignó el papel de una especie de versión "defectuosa" de la norma. Es cierto que el colérico, por su desequilibrio, también era inferior al sanguíneo y flemático, pero seguía siendo un tipo fuerte, y eso le daba cierta ventaja sobre el melancólico. El tipo débil se consideró más vulnerable en relación a diversas enfermedades, en particular a las neurosis. La ciencia ha establecido que el melancólico se distingue por una reactividad única inherente y especial. Este tipo de percepción más sutil no tiene igual en su elemento específico. Por lo tanto, no hay opciones de temperamento defectuoso. Cada opción tiene sus propias fortalezas y su propio talón de Aquiles. Si tomamos, por ejemplo, una persona colérica, entonces su desequilibrio es "inferioridad" solo en algunas condiciones específicas. En otros ámbitos de la vida (ya hemos dado un ejemplo similar), descubre la capacidad de actuar de manera muy productiva y rápida, y esto es lo que le debe a su desequilibrio. Esto significa que incluso la debilidad del sistema nervioso puede convertirse en su ventaja segura, manifestándose en forma de una mayor reactividad y sensibilidad de una persona a los eventos que la rodean, y fuerza e inercia. una especie de desventaja, que se manifiesta por la rigidez cuando es necesario adaptarse rápidamente a las condiciones ambientales cambiantes. También es imposible responder inequívocamente a la pregunta que a nosotros, los médicos, también nos hacemos con bastante frecuencia: ¿en qué tipo de sistema nervioso es más probable que ocurra la neurosis y cuál es más estable, "resistente" a la neurosis? Se observa que la neurosis puede desarrollarse en cualquier temperamento si los factores negativos actúan sobre el cuerpo durante mucho tiempo o si se expresan con fuerza. Bajo la acción de factores traumáticos, el tipo de temperamento determina la forma de manifestación de la neurosis: si será neurastenia, psicastenia, trastorno obsesivo-compulsivo o histeria. Por supuesto, la naturaleza de la reacción a ciertas dificultades también juega un papel importante aquí, y esto está determinado no solo por el tipo de temperamento, sino también por el sistema de relaciones de vida de una persona determinada. El conocimiento de las características de la respuesta de una persona a los estímulos externos de un temperamento particular, así como los patrones generales de la actividad del sistema nervioso, nos ayudará a descubrir cómo y quién tiene neurosis, qué factores contribuyen a su desarrollo, cómo debemos comportarnos y cómo construir nuestras relaciones con los demás. para prevenir el desarrollo de condiciones neuróticas. Tarnavsky Yu.B. Se puede evitar la interrupción |
Cualquiera de nosotros a menudo tiene que decidir la pregunta: ¿hicimos lo correcto en este o aquel caso, reaccionamos a este o aquel comentario, nuestras relaciones en el trabajo, con vecinos en el apartamento o escalera, con familiares?
En psicología, utilizan otra característica, también relacionada con la personalidad, el concepto de "temperamento". Al notar algunas características en el comportamiento de una persona, las peculiaridades de sus reacciones a las influencias externas, los psicólogos le dan una de las definiciones introducidas en su tiempo por Hipócrates: "Sanguino", "flemático", "colérico", "melancólico".
Aristóteles creía que las personas destacadas se caracterizaban principalmente por rasgos melancólicos, y el filósofo Kant notó un talento especial entre las personas flemáticas. Ahora sabemos bien que ambos estaban equivocados: las personas con habilidades brillantes pueden tener una amplia variedad de temperamentos. Vamos a referirnos a ejemplos históricos: Suvorov y Herzen eran optimistas, Peter I y Pavlov eran coléricos, Gogol y Tchaikovsky eran melancólicos, Krylov y Kutuzov eran flemáticos.
Anteriormente, ya hemos señalado que el tipo de sistema nervioso se puede atribuir a fuerte o débil. A su vez, en algunas personas con un tipo fuerte, la excitación prevalece sobre la inhibición, en otras, estos procesos están en equilibrio. Sin embargo, entre estos últimos se pueden distinguir individuos con mayor o menor movilidad de procesos nerviosos. Estas características del funcionamiento del sistema nervioso son precisamente la base de los cuatro temperamentos descritos por Hipócrates.Un tipo débil corresponde a un tipo melancólico, un tipo fuerte desequilibrado corresponde a un tipo colérico, un tipo móvil balanceado fuerte corresponde a un tipo sanguíneo, un tipo inerte balanceado fuerte corresponde a un tipo flemático.
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